THEMEN
EMPOWERMENT
Vom "Maschinen"-Paradigma zu SELBSTORGANISIERTEN TEAMS:
Inhalte:
- Vertrauen als neue Grundhaltung
- Informationen & Entscheidungsfindung - neue Verantwortung für alle
- Verantwortlichkeiten & Rechenschaftspflicht - ein neues Miteinander
Ihr Nutzen:
- Entlastung der Führungsebene für strategisches Arbeiten
- Höhere Motivation durch größere Autonomie
- Steigende Produktivität
- Mehr Geschäftsabschlüsse
- Besseres Miteinander
- Geringere Fluktuation
- Höhere Mitarbeiter-Bindung
- Mitarbeiter werden zum Corporate Entrepreneur
KOOPERATION
Von der Gewinnmaximierung zum EVOLUTIONÄREN UNTERNEHMENSZWECK:
Inhalte:
- Unternehmenszweck / Organisationales "Warum"
- Individueller Zweck / Persönliches "Warum"
- Planung der Zukunft - Das Prinzip des Wassers
- Gewinn als natürliche Folge
Ihr Nutzen:
- Höhere Identifikation mit dem Unternehmen
- Höhere intrinsische Motivation
- Weniger Stress und Energievergeudung
- Größere Anpassungsfähigkeit
- Mehr Ideen, Verbesserungen, Innovationen
- Gemeinschaftliche Konzentration auf den gemeinsamen Zweck
- Kohärenz als natürliche Folge
- Potentialentfaltung und höhere Gewinne als natürliche Folge
PRAKTISCHE PHILOSOPHIE IM BUSINESS
Vom trennendem "Entweder, oder" zur GANZHEITLICH INTEGRATIVEN PERSPEKTIVE DES "SOWOHL ALS AUCH":
Insbesondere in diesem Teil spielt die Weisheitslehre der Shaolin eine wichtige und einzigartige Rolle, im Sinne einer pragmatischen Alltagsphilosophie und frei von religiösen Überzeugungen
Inhalte:
- Begegnungen auf Augenhöhe
- Menschsein am Arbeitsplatz
- Neue Perspektiven eröffnen neue Potentiale
- Künstliche Trennungen überwinden - im Einklang mit Natur und anderen Lebensformen
- Lernen und Fehlerkultur
- Beziehungen & Konflikte neu betrachten
- Verantwortung für unsere Gedanken, Motive, Worte, Tun und Nicht-Tun
Ihr Nutzen:
- Sinn empfinden
- Mehr Menschlichkeit leben
- Ganz neues Level von Kooperation
- Vorbereitung für klimafreundliches Handeln, ESG-konform o.ä. Standards
- Potentialentfaltung führt zu unnachahmlicher Performance
- Wettbewerbsvorteil, der nicht kopierbar ist
- Die Organisation wird zum lebenden lernenden Organismus